Interes žena za ICT je sve veći, ruše li se stereotipi?

Fotografija članka: Interes žena za ICT je sve veći, ruše li se stereotipi?

Ako je suditi po konferenciji Ladies of New Business na koju je prijavljeno čak 400 osoba (konfereniju je njih 200 prailo uživo, a 160 preko live streama), čini se kako se stereotipo polako ali sigurno ruše. Za očekivati je kako će biti sve više žena u ICT sektoru što je dobra vijest.

Oglas

Danas se sve više govori o položaju žena u društvu iz različitih aspekata, a jedan od njih je sudjelovanje u tehnološkom sektoru gdje žene čine tek četvrtinu radne snage te su u prosjeku  manje plaćene. Zato su, na trećem izdanju konferencije Ladies of New Business, u opuštenoj i pozitivnoj atmosferi, inženjerke i developerice i voditeljice odjela ljudskih resursa koje rade u vodećim domaćim tehnološkom kompanijama, raspravljale o tome kako privući što više žena u ICT sektor te govorile o svojim iskustvima. Također, dio večeri bio je posvećen temama poput one kako se izboriti za vlastite ciljeve unutar velike korporacije, ali i s kojim se izazovima suočavaju roditelji u digitalno doba.

Prema statistikama Europske unije, do 2020. godine u EU će nedostajati čak 800.000 programera. Iako je kadar sa STEM znanjima iznimno tražen, cijeli tehnološki sektor je većinom usmjeren prema muškarcima. O tome kako to promijeniti i učiniti tehnološka zanimanja atraktivnima za žene je Martina Rizman Matić (Vipnet) razgovarala s Jasnom Justinić Pakrac (Zagrebačka banka), Anitom Cvetić Oreščanin (Poslovna inteligencija), Anom Spasojević (Nanobit), Tanjom Bulbuk (Infinum) i Ivom Lukačem (Netgen).

Govornici su se složili kako djevojke od rane dobi treba usmjeravati na tehničke fakultete, te da je manjak žena zaposlenih u ICT sektoru zapravo posljedica toga što ih nema dovoljno upravo na tim fakultetima. Ivo Lukač je istaknuo da, iako Netgen zapošljava žene, one nisu u developmentu. Objasnio je da je došao iz srednje škole u kojoj nije bilo nijedne žene, a na FER-u, kad je studirao, bilo manje je od 10 posto žena. Tanja Balbuk je na primjeru velikog broja prijava za Infinum Academy istaknula kako žene idu prema tehničkim zanimanjima ako im se pruži prilika te da je iznimno važno da im se te mogućnosti što ranije prezentiraju.

Panelisti su se također složili da je fleksibilnost ili povremeni rad od kuće nešto što se gotovo podrazumijeva, a Tanja je istaknula da je važno uzeti u obzir benefite za buduće roditelje, primjerice kako im olakšati prve dane vrtića ili škole.

Dio večeri bio je posvećen temi developerica u svijetu developera. Iako je djevojaka na tehničkim fakultetima danas sve više, žene u ulozi inženjerki i developerica su još uvijek u manjini. O svojim iskustvima su tako, s Ivom Soldom iz Bamboo Laba, razgovarale developerice Ivana Nižetić Kosović (FER), Edita Custura (Combis), Maja Cvijanović (Ericsson), Jelena Žižić (Ericsson) i jedan developer – Ivan Brkić (Neuralab).

Iako je još uvijek relativno malen postotak žena na prvim godinama studija na tehničkim fakultetima, pokazalo se da on raste na kasnijim godinama studija. Ivana Nižetić Kosović je rekla: “One žene koje se odluče za ovu struku, misle ozbiljno, jer raste i broj žena na FER-u na kasnijim godinama studija. Upornost je za informatiku jako poželjna osobina i tu se žene dobro snalaze.“

Govoreći o tome kakve inicijative mogu u ranoj dobi pomoći popularizaciji STEM-a, Maja Cvijanović je rekla da djevojke rade stvari kad znaju da će ih dobro napraviti, što je često dio odgoja te da ih treba potaknuti u smjeru da znaju da imaju podršku, ali i pravo na pogrešku. Međutim, zanimljivo je primijetiti kako je u tehnološkim tvrtkama sve veći broj onih koje su ujedno i voditeljice timova. Maja kaže da žene vole dovoditi stvari u red te se drugačijim načinom razmišljanja istaknu u timovima, a Jelena je istaknula da žene više pažnje posvećuju detaljima i organizaciji. Ivan Brkić je naglasio: “Složio bih se da su žene bolje u nekim stvarima, muškarci u drugima, bez obzira na to što je to dijelom stereotip, ali to i jesu razlozi zašto su miješani timovi uspješniji.“

Za kraj panela, sudionici su poručili mladima da se odvaže, ne gledaju statistiku i stereotipe i da krenu ostvarivati svoje ciljeve. Također, naglasili su da općenito nedostaje ljudi u ICT-u, ne samo žena, te poručili da je riječ o uzbudljivom području punom prilika za mlade.

Oglas
Pretplatite se na BESPLATNE
Tjedni pregled najzanimljivijih tehnoloških informacija
Poveznica se otvara u novom prozoru
Sigurnosna provjera: Upišite rezultat  8+9=

KOMENTARI


Neprimjerene komentare, poveznice, reklamiranje/promoviranje i komentare koji tematski nisu vezani uz vijest odmah ćemo ukloniti.